La Préparation Opérationnelle à l’Emploi

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une solution proposée par France Travail pour accélérer l’accès à l’emploi en partant d’un besoin de recrutement concret. Elle s’appuie sur un poste clairement défini et sur l’engagement d’un employeur qui souhaite embaucher, mais qui estime que le candidat doit d’abord acquérir certaines compétences clés. Le dispositif consiste donc à mettre en place une formation sur mesure, courte et orientée métier, afin de combler l’écart de compétences et de rendre l’intégration possible dans de bonnes conditions, tout en sécurisant la décision de recrutement. Le déroulement repose sur une construction collective.

La personne doit être inscrite comme demandeur d’emploi, puis se positionner auprès d’une entreprise prête à envisager l’embauche après une phase de formation. Avec le conseiller France Travail, l’employeur et l’organisme de formation, le parcours est ensuite formalisé et détaillé, compétences attendues, objectifs pédagogiques, durée, rythme, et répartition entre formation théorique et temps d’immersion en entreprise. La durée peut atteindre 450 heures, et, dans certaines situations, être portée à 600 heures. La finalité reste une embauche sur un contrat d’au moins six mois, ou au moins quatre mois pour un emploi saisonnier, en CDI, CDD, intérim, alternance ou apprentissage, en fonction du poste.

Le bénéficiaire peut, pendant la POE, accéder à une rémunération de stagiaire de la formation professionnelle et à la protection sociale associée, ce qui permet de suivre le parcours avec davantage de stabilité. Le dispositif s’adapte à de nombreux secteurs, dès lors qu’un besoin de recrutement est identifié et qu’une montée en compétences peut être organisée, comme la relation client, la logistique, l’administratif, la maintenance, le commerce, le numérique, la sécurité ou divers métiers techniques. Dans des environnements proches de la défense, de la gendarmerie ou de la police, la POE peut préparer à des tâches opérationnelles, avec une première acquisition de repères et de procédures, par exemple pour la surveillance, l’accueil du public ou la prévention.

Dans l’enseignement, une orientation vers le professorat des écoles implique un travail approfondi sur les épreuves, la construction de séquences pédagogiques et l’entraînement à l’oral. Dans une logique de POE, préparer le CRPE 2027 peut être cohérent si l’on dispose d’activités professionnelles proches de l’accompagnement éducatif ou de l’animation, et si ces activités s’inscrivent dans une demande effective d’un employeur. La POE crée ainsi un lien direct entre formation et terrain, avec une trajectoire sécurisée vers l’embauche.